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      新聞資訊

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      企業文化


      我們的團隊 您的選擇


      企業凝聚力:團結、協作是一個企業的靈魂,團結就是力量,人心齊泰山移。無數的個人精神,凝聚成一種團隊精神,企業才能興旺發達,基業長青。

      明確的目標:團隊的目標只能用決策階層提出,才能讓員工、管理人員明確。

      市場分析:將市場的挑戰性、困難性、競爭性,同行的壓力分析給員工。

      保持經常性的溝通:員工與企業之間持續,有效深度雙向的溝通,能使員工知己知彼,動態掌握自己在團體行動網絡中的坐標,有助于管理者知道和指導團隊成員的行動。

      提高個人的團隊意識:我們應該明白,只有整個團隊的業績提高了,自己才能更好的發揮潛能,所謂”大河流水小河滿“說的也是這個道理。我們要充分認識到自己離不開團隊,團隊離不開自己,這樣才能形成團隊強大的凝聚力和戰斗力。


      團隊有三個條件:”自主性、思考性、合作性?!?

      自主性:當某一部門主管不在時,員工能不能自主做事,而不是什么事都打電話詢問。

      思考性:員工能不能獨立思考,而不是什么都靠領導下達命令,不能發揮自己的創造性思維。

      合作性:員工之間、各部門之間能不能彼此協調運作,促進激勵功能團隊精神,要靠每一個隊員自覺地向團隊中*********的員工看齊,通過隊員之間正常的競爭達到實現督促和提醒的目的。這種激勵不是單純停留在物質的基礎上,而是要能得到團隊的認可,獲得團隊中其他隊員的認可。


        
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