我們的團隊 您的選擇

企業凝聚力：團結、協作是一個企業的靈魂，團結就是力量，人心齊泰山移。無數的個人精神，凝聚成一種團隊精神，企業才能興旺發達，基業長青。

明確的目標：團隊的目標只能用決策階層提出，才能讓員工、管理人員明確。

市場分析：將市場的挑戰性、困難性、競爭性，同行的壓力分析給員工。

保持經常性的溝通：員工與企業之間持續，有效深度雙向的溝通，能使員工知己知彼，動態掌握自己在團體行動網絡中的坐標，有助于管理者知道和指導團隊成員的行動。

提高個人的團隊意識：我們應該明白，只有整個團隊的業績提高了，自己才能更好的發揮潛能，所謂”大河流水小河滿“說的也是這個道理。我們要充分認識到自己離不開團隊，團隊離不開自己，這樣才能形成團隊強大的凝聚力和戰斗力。

團隊有三個條件：”自主性、思考性、合作性?！?

自主性：當某一部門主管不在時，員工能不能自主做事，而不是什么事都打電話詢問。

思考性：員工能不能獨立思考，而不是什么都靠領導下達命令，不能發揮自己的創造性思維。

合作性：員工之間、各部門之間能不能彼此協調運作，促進激勵功能團隊精神，要靠每一個隊員自覺地向團隊中*********的員工看齊，通過隊員之間正常的競爭達到實現督促和提醒的目的。這種激勵不是單純停留在物質的基礎上，而是要能得到團隊的認可，獲得團隊中其他隊員的認可。